灵活用工的特点：降低公司成本、提高运营的灵活度。
灵活用工有6种情况：劳务派遣、兼职类、实习、兼职、返聘离休人儿、业务外包。
在之前解释灵活用工之前须要首先了解一下税筹，税筹是协助机构很合理的操作税法，不去交多余钱，例你得个人所得税，提成一次发还是放到至薪酬里面去分别发，须要分别统计，缩小自然人的税收负担，这种也就是很合理的税筹形式。
计薪工资发放报税初泽企服*徐经理
税收优化税筹：税务局可开具6个点的增值税专票专用发票，这能够抵扣企业已交增值税，另外机构利润缩小了，那么企业所得也就降低啦，故而上班族的个人所得税也就降低啦。
简单的识别的形式：但凡不签署正式的劳务合同但同时具有服务类关联的大多都能够归化为灵活用工。
实质灵活用工是税筹的一落地形式，是机构优化费用构架的一详细详尽方案，指机构短期的以及项目的用工情况，此外也是传统性明确用工的补充。包括劳务派遣、外包用工、兼职类用工、离休返聘、实习类等等劳务类用工，和其他滴招工短期的或者临时性人儿的用工形式。
灵活用工的情况符合什么样机构：高新的技术机构、高变化机构、费用压力非常大机构例快递、直播行业、教育培训、销售类、家政行业、保险行业、电商等等有大量自由聘用的行业。
当前本人合作的客户有：新浪支付部门、支付宝、精锐教育等等，如老板你这里有这一点的意向的话能够联系我司。
