金融公司的灵活用工

 金融公司的灵活用工初泽企服*徐经理

 

  

 

 税收筹划：税源地会开出6个点的增值税专用发票，这能够被抵扣抵扣单位已交增值税，公司利润减少了，企业所得也就下降啦，而工人的个税也下降啦。

 

 粗暴滴识别滴方法：只要是不签定真正的劳动合同并且存有服务类关联的大致均可以归类到为灵活用工。

 

 本质灵活用工是税筹的1个落地方法，是公司降低资金结构的1个真实方案，指公司短时期跟项目的用工模式，也是传统类确定用工的补充。含有劳务派遣、外包类用工、非全日制用工、退休返聘用、实习类等等....劳务用工，或其他招工短时期或者临时性职员的用工方法。

 

 再解说灵活用工之前要弄清楚下税筹，税筹是帮助公司合理的履行税规，不用浪费冤枉钱，比如你地个税，提成一次发放或要放到到钱里面去分开发放，要分开统计，减少个人的税务负担，这款也就是合理的税筹方法。

 

 灵活用工的模式适用啥样公司：高新的技术公司、高变化公司、资金压力非常大公司比如快递企业、直播、教育培训、贸易行业、家政、保险行业、电商等等....有超多自由的雇佣的职业。

 

 现在我司合作的用户有：新浪支付部门、支付宝、精锐教育等等......，如boss你这儿有这一点的需求的话能够call我司。

 

 灵活用工有6个模式：劳务派遣、非全日制、实习、兼职、返聘用退休职员、业务外包。

 

 灵活用工的优点：下降运营成本、提升企业运营的灵活度。