粗暴地区别地方案：通常的未签署正式的劳动合同但存在服务类关联的通常情况下都是可以划分为灵活用工。
税收优化税筹：税源地会开六个点的增值税专票专票，这可抵扣公司增值税，这样的话单位利润降低了，总之企业所得就削减呢哦，而职员的个人所得税也削减呢哦。
灵活用工的好处：削减资金成本、提高企业运营的灵活度。
实质灵活用工是税筹的1种落地方案，是单位降低费用结构的1种完整详细办法，指单位短时间跟项目类用人模式，除此之外也传统性确定用人的补充。含有劳务派遣、外包类用人、兼职型用人、离休返用、实习类等等....劳务用人，和其他的招用短时间或者是临时人员的用人方案。
灵活用工的模式正合啥么子单位：高新的技术单位、高流动单位、费用压力非常大单位比如快递企业、直播、教育、贸易行业、家政行业、保险、电商业等等....有很多自由的聘用的产业。
眼下目前本人合作的客户群体有：新浪支付部门、支付宝、精锐教育等等....等等，假使老板您这有这的需求的话可call俺。
在解说灵活用工以前必需要先弄清楚一哈税筹，税筹是协助单位Zui合理的履行税法，不浪费多余的钱，比如你得个人所得税，绩效一次性发还是分配到薪水中去分别发，必需要分别计算，降低自然人的税收负担，这种也就是Zui合理的税筹方案。
灵活用工有6个模式：劳务派遣、兼职型、实习生、兼职、返用离休人员、业务外包。
灵活用工的个税是怎么交的初泽企服*徐经理
