灵活用工的益处：减少项目成本、提升企业运营的灵活性。
灵活用工的模式适合用在什么企业：高知技术企业、高变动企业、花费压力较大企业例如快递行业、直播、教育、贸易行业、家政行业、保险、电商等有大量的自由的雇佣的产业。
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灵活用工的好处初泽企服*徐经理
本质上灵活用工是税收优化的一落地方法，是企业优化花费结构的一真实途径，指企业短期跟项目的用工模式，同时是传统类确定用工的补充。包涵劳务派遣、外包的用工、非全日制用工、离休返聘、实习型等劳务类用工，跟其他招用短期或者是临时性职员的用工方法。
灵活用工有六样模式：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘离休职员、业务外包。
税收优化税筹：税源地可以开6个点的增值税专票，这个可抵扣机构已民交增值税费，另外企业利润避掉了，正因为如此企业所得就减少了，故而职工的个税也减少了。
再说灵活用工前须先聊一下税收优化，税收优化是帮助企业合规的履行税务规定，不用浪费冤枉的钱，例如你滴个税，资金一次发或是放至工资中去分开发，须分开核算，避掉私人的税务负担，这样就是合规的税收优化方法。
简单粗暴滴区别滴方法：只要是不须要签立正式劳动合同但是同时存有服务关联的基本都能归类到为灵活用工。
