申请劳务派遣许可证需要满足什么条件

　　什么是劳务派遣服务许可证

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

　　为什么申请劳务派遣服务许可证

　　【管理法规】：《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布，2012年12月28日中华人民共和国主席令第73号予以修正）第五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　【发证部门】：各省人社管理部门

　　申请劳务派遣许可证需要满足什么条件

　　1、注册资本不得少于人民币二百万元并出具验资报告

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

　　4、法律、行政法规规定的其他条件

　　劳务派遣许可证需要材料

　　1、《劳务派遣经营许可申请书》

　　2、公司营业执照，印章、章程

　　3、若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》

　　4、法定代表人的身份证明

　　5、新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告

　　6、与劳务派遣有关的办公设施设备清单

　　7、与劳务派遣相关的信息管理系统

　　8、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明

　　9、劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本

　　10、拟与员工签订的劳动合同的样本

　　11、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本

　　12、职工花名册

　　13、若有集体合同提供集体合同样本