灵活用工——对公司的五大优点
第|一，提升公司的动感性和创新能力，提升本身抗风险能力。
第二，合理减少公司人力资本成本费，而且及时即用，协助公司控制成本提升实际效果。
第三，激起团队激励更新，将主要表现不错的灵活就业人员转换为合同工，外界雇用的灵活就业人员的工作质量高自身对内部员工的作业也是一种鼓励和推动。
第四，灵活用工主要是灵活就业人员，不容易牵涉到个人社保问题，可以缓解公司买社保的成本开支。
第五，与灵活用工服务平台开展协作，公司可得到对应的进行成本票进账，而灵活就业人员的工资个税问题还可以获得减轻。
灵活用工服务平台怎样减税？
大中型的企业都是会有很多的灵活就业人员或是高薪职位聘用的专|业技术人员，酬劳多少不一，该笔花费开支绝大部分不太可能有税票进账，造成企业税负提升。这时公司就可以与灵活用工服务平台协作，让灵活就业人员在网站上申请注册，在网站上进行公司公布的工作任务后，公司再根据网站给灵活就业人员清算薪水，而公司和服务平台是公司对企业的合作关系，产生业务流程后服务平台会开6%的增值税专票给公司，而灵活就业人员的个人所得税也会由服务平台到税局去做定额征收缴税，有完税凭证。根据这类方式便可以合理的为公司降低成本，做到降低税赋的实际效果。