2022年灵活用工如何对接医疗行业

灵活用工模式下，用人单位可以通过平台以总包任务的方式投放在平台上对应的业务进行承接总包任务并将该总包任务进行分解发放到兼职类的医护人员手中，医护人员签署业务承揽协议后进行接受任务并完成任务，将兼职医护人员原有的劳务薪金所得转变成个人经营所得。这样可以节约用人成本且有效解决用人单位利润虚高的问题，还能解决医疗单位自有员工社保和个税过高的问题。柒

上述医疗行业由于人员流动、工时安排、灵活性强等原因，可以考虑“灵活用工”这一灵活机动的工作模式。

近年来，医药平台X开F票的“市场”越来越，正与纳税人日益增长的需求有关。X开F票的行为不仅仅是“让他人为自己虚开”，还包括：为他人虚开、为自己虚开、介绍他人虚开等。其中，“为他人虚开”也是一种比较常见的x开f票行为。

一些不法分子通过骗用、租用、借用、盗用他人的身份信息，注册多家，甚至几十家“皮包公司”、“空壳企业”，Z门用于实施X开。

毋庸置疑，X开F票的行为是违法的，那么，公司如何解决“缺票”问题呢？ 灵活用工实施方案如下：

A公司将业务外包给我平台（薪用工灵活用工平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税z用F票（可进行抵扣）；平台把业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。

1）按照个人经营所得，代缴个税，提供完税证明

2）开具6%增值税专票，作为进项抵扣

3）解决企业两套账的做法，契合需求

4）核定征收方案，企业所得税免征，个税低至1%

5）合同采用电签，全国各地自由职业者操作简便

随着社会认可度的逐步提高和“灵活用工”模式的加速普及，“灵活用工”有望拥有更广阔的f展前景，的灵活用工解决方案服务平台，为企业用工降低成本和风险，合法合规降本增效！