灵活用工平台发展
灵活用工平台具有增加就业机会、降低用工成本、激活劳动力市场、提高劳动力配置效率等功能，为广大企业和求职者提供专|业化、便利性的服务，是平台经济、共享经济发展的重要设施与样态。灵活用工也是企业和个人选择灵活用工平台的一种比较常见的需求，在过去的两年里，迎来了飞速的发展。
灵活用工平台数据
数据显示，2019年灵活用工国|内|市|场规模已达4787.69亿元，年均复合增长率达45%。根据《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书中的数据显示，2020年国内企业采用灵活用工比例达到55.68%，增幅超过了10%。由此可以看到，在疫情和政策的推动下，去年一年灵活用工平台发展迅速。
目前，全国范围内已累计有2亿多人次通过灵活用工平台提供服务，缓解了6400家平台企业的用工压力，帮助1000余万劳动者实现就业脱贫。在疫情防控常态化下，灵活用工共享经济服务平台对于新发展格局下畅通国内经济大循环，对促进就业、保障民生、企业减负、巩固税源发挥了关键性作用。
灵活用工平台需求
当前在“平台+共享”经济模式下，新兴的各类灵活用工平台为零工个体、平台企业及监管部门提供劳动服务分包、信息撮合、收入结算、税收筹划、税费代缴、社保缴纳等多种便捷功能，极大提升了灵活用工领域的经济效率与治理水平。对于企业来说，灵活用工是继降低成本、解决用工招聘难题之外，z大的需求。而个人除了赚钱之外，通过灵活用工平台也可以进行个税统筹。所以企业和个人都对灵活用工有很大的需求。
灵活用工平台作为新业态、新产业、新模式在促进国内经济大循环，释放灵活用工模式商业动能，高效配置劳动力资源、社会公共服务资源等方面发挥了积极作用，并且潜力巨大。灵活用工平台对国内经济发展的影响日益凸显，加之灵活用工多见于共享经济领域，故服务于该模式的平台业态迎来爆发式增长亦是情理之中的事。
