随着我国灵活用工和就业等与零工经济相关的政策的支持下，国家大力推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态，这些变革将直接导致企业数字化转型和灵活用工平台发展步伐进一步加快。预示着新的共享服务和共享模式不断涌现，如律师、会计等专|业化服务岗位。
现如今，作为共享经济重要基础的灵活用工终于迎来了新的发展契机。在过去，我国产业互联网发展进程相对缓慢，再加上当前人口红利逐渐消失，企业招人难，加上多数创业公司往往业务不稳定，员工时常抱怨忙起来忙死闲起来闲死，直接影响工作效率和积极性，进而导致目前离职率居高不下。同时很多企业对灵活用工的理解和重视不够，致使企业参与的内生动力不足。
但是，互联网灵活用工平台在社会应急管理方面的作用在防疫疫期间得到了充分发挥。一些企业根据用工需要，紧急上线人才信息资源共享平台，高效对接，实现供求双方快速匹配。随着共享经济的加速推进，与灵活用工相关的政策支持力度持续加大，灵活用工在IT、医疗、餐饮，零售等重点领域的发展潜力得到释放。
业内人士普遍认为，随着灵活用工模式不断成熟，用户体验持续提升。如今越来越多的传统企业认识到，仅靠线下展开经营很难满足零工经济时代的求职需求，也会导致企业营收渠道狭窄、抗风险能力较差，转型灵活用工模式将成为主流。
