灵活用工是相对于传统雇佣式用工而言，目前暂无标准的官方定义。
上海《劳动报》将“灵活用工”定义为：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活、以业务外包为代表的服务形态上的灵活，以及以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
那么灵活用工平台其实就是平台型用工的载体，何为平台?一头连接用工企业，一头连接劳动者，平台本身并不直接提供服务，而是作为服务的中转方，一般情况下，平台也是一个企业，一方面接受企业委托，另一方面又将企业委托在平台上发包出去给劳动者。
委托代征就是我们所说的代征代缴，也就是税务部门对一些很难派出专人管理的地区，委托其他的平台或者是单位代征税款的一种征收方式。而优质的灵活用工代发薪平台，不仅有代征代缴资质，还能够给企业代发薪资，处理税负压力大等各种税务问题。那么，上上海灵活用工互联网平台委托代征的好处有哪些？灵活用工代发薪平台对企业有什么帮助呢？
灵活用工代发薪平台对企业有什么帮助？
一般来说，zhuan业的平台用的都是智能的系统，以沃薪科技为例，沃薪科技给企业提供的是智能、实用的SaaS级落地工具，能够直接在线操作，简单易懂，。整个流程都是非常合理合规的，减少了发薪的误差，也能够提高员工的满意度，还能达到一定的效果。
灵活用工简单来说是人力资源行业发展到一定的阶段后逐渐兴起的一种用工趋势，在经济环境、社会发展与随着国家科技日益增长的共同作用之下，灵活用工模式已逐渐进入市场形成新的潮流模式！它是企业统筹税收、优化用工结构、减少用工成本的神来之笔！
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