近年来,灵活用工越来越被广泛使用,特别是今年疫情关系,在促使部分企业、员工对灵活用工尝试的也引发全社会开始关注这种用工形态。再加上很多企业也在像平台型企业转型,对于员工的包容性正在变大,从单人转岗工作到鼓励员工自己创业或者成为公司合伙人,灵活用功正在成为企业需要的一种新型业态。
灵活用工是一种新型的社会化人力资源配置模式,也就是企业在优化与雇员的关系——不再像传统的雇佣关系,员工可以与企业建立合作关系,不仅能帮助企业降低运营成本,企业Z大程度“减负”。还能提高自身抗风险能力,根据业务灵活调整劳动力结构。个人用户则能有更多自由工作的选择,增加个人收入。
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