在这个灵活用工逐渐成为趋势的时代，越来越多的企业开始采用灵活用工模式，面对市面上众多的灵活用工平台，企业又该如何挑选呢？我认为可以透过三点来分析一个灵活用工平台是否合适
1、平台是否合规、安全
合规、安全是考虑条首要件，资金的事都是大事，要挑选灵活用工平台一点就是要看平台的背景，资金安全是否有保障；
受疫情影响近年来越来越多的企业对远程办公包容度越来越高，各种灵活用工平台出现问题的新闻消息也是越来越多。作为甲方，一定要对平台是否合规、安全进行清楚的了解，搜集各种资料确定其平台相关信息，关于花钱的事情，谨慎一些没有坏处。
2、平台功能是否满足需求
在很多外包的工作内容中，可能不止一种岗位的内容，挑选灵活用工平台，zui好选择综合类灵活用工平台；
文案、剪辑、设计、拍摄、PPT、运营等内容一应俱全的那种，这样可以一次性在一个平台内满足所有用工需求，高效率解决用工问题。
3、用工人员的技术能力和平台人员的协调能力
选择灵活用工平台zui后还是要找到一个合适的人，完成自己提出的工作内容。用工人员的技术能力很重要，能够完成自己提出的需求内容，是zui关键的，灵活用工平台常常会出现，由于需求方本身对zhuan业内容无法表达更清晰，导致用工人员无法迅速领会需求方的意图，迟迟无法做出满意的交付内容的问题出现。
这个时候，如果灵活用工平台人员有着足够的协调能力，便可以帮助双方及时解决问题，推动事情的进程，将非主流业务通过外包、灵活用工平台等方式，交给外部人员完成，已经成为了很多企业降低企业运营成本、提高效率的常用方式。在未来的日子里疫情消除，这种用工方式也会成为一种常态。一定要认真挑选靠谱的灵活用工平台。
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