灵活用工业务之后，给企业带来了哪些变化

企业为什么要接纳灵活用工业务呢？

随着时代的发展，我们会发现，无论是在世界还是在中国，组织的边界，时空的边界都在因为技术的发展进步而不断的被打破。那么这种传统的用工模式，这种基于劳动关系的用工模式，在未来一定是会逐渐被颠覆，被打破的。

说，作为一家人力资源解决方案提供商，如何能通过产品商业模式的创新和先进技术的应用，能够促进更多的一些人才通过灵活就业的一种模式来做到人尽其才；如何能够让我们的企业，通过灵活用工这种创新模式，降低他们的用工成本，让他们能够实现“并不是所有的用工都要靠自己养人”，而是可以通过整合社会上的资源实现解决企业任务，实现一部分人才“只用人不养人”的这样一个目的，从而实现社会上真正的“人尽其才“的这样一个目标，促进社会化的进步，真正实现充分就业。

2019年，国家办公厅也发布了“促进平台经济，快速稳健发展”的文件，其中明确指出了：灵活就业，是能够极大的促进社会就业的一种新型业态。

说在这样的一个时代下，在这样一个社会的需求下，我们必须要切入这个板块，我们要结合自己的资源和特色，把它做成有自己特色的灵活用工模式，这就是我们为什么要进入到灵活用工这个板块的原因。”

在帮助企业减轻用工成本的让个人以更灵活，以更享乐的方式参与到社会化的分工当中。

2、开展灵活用工业务之后，给企业带来了哪些变化？