灵活用工：至少十年的高速发展期！
有人预测人力资源服务行业在2020年是一个2万亿级的市场
近几个月人力资源相关行业的人们大的感触，大概就是身边人提到“灵活用工”这个词的频率越来越高了。即使不是人力资源相关行业的人，也经常能够看到“灵活用工”的相关资讯。于是大家不禁产生了好奇，究竟什么是灵活用工？灵活用工的发展前景如何？这次我们就来一起讨论讨论。
什么是灵活用工？
灵活用工是一种用来解决企业突增的、期的、季节性的人员需求的用工模式，旨在为企业提供弹性的用工模式，实现因需而变，减少用人的风险和成本。
国内灵活用工的发展历程
国内灵活用工行业的快速发展大致是在2010年后，与欧美国家相比在时间进程上大致晚了近40年。到了2017年，国内的互联网、传媒、零售三大行业的占总灵活用工就业人员的52%，为核心应用行业。
此时，就业者对灵活用工的接受程度日益提高，国内对就业者的法律保护和福利日益完善情况下，且就业者对自身岗位的维权和福利诉求越来越强，其对灵活用工认可度快速提升。
国内民企和国企在发展过程中，借鉴了国外企业大量的先进管理经验，开始认可灵活用工的形式。灵活用工让企业效能至少提高30%以上，成本降低20%-30%。