新就业形态的对当今社会有哪些影响

新就业形态到底是什么？

新就业形态是对于每位人力资源工作者的新课题，也是和我们每一个人息息相关的话题。

导读：

时代在发展，社会在变革，我们不能再以传统的工业化思维看待社会协作。新就业形态是对于每位人力资源工作者的新课题，也是和我们每一个人息息相关的话题。
灵活就业与创新创业联盟发动对这个话题感趣的伙伴共同探讨。，抛出一些观点，给大家参考，希望能得到大家的认同。

基本概念

新就业形态有哪些特点？

新就业形态的对当今社会有哪些影响？

先来谈谈基本概念

新就业形态这一概念本质上可以从生产力和生产关系两个不同的角度加以理解。

从生产力的角度，“新就业形态”描述了新一轮工业革命带动的生产资料智能化、数字化、信息化条件下，通过劳动者与生产资料互动，实现虚拟与实体生产体系灵活协作的工作模式。劳动者在生产过程中依托数字化、信息化、智能化、网络化的生产资料，劳动者主要的工作是对程序和系统进行维护和升级，这与传统生产模式中机器与人力相互配合补充的就业模式有差别。新材料、3D打印等技术会改变大工业生产的模式，使生产更加分散化、定制化。

生产力角度的新就业形态不仅于生产领域，自动化、机器人、人工智能也在改变服务行业就业，如秘书、电话接线员、银行出纳员等岗位被大量机器替代。生产力角度的新就业形态出现将导致就业总量、就业结构、职业类型、技能内容等方面出现转型。

2013年，德国提出将“工业4.0”项目纳入了《高技术战略2020》的未来项目中，美国在再工业化的基础上推出了《先进制造业国家战略计划》，日本推出了“科技工业联盟”和“机器人新战略”、英国推出了“工业2050战略”，我国也提出《中国制造2025》，这表明人类社会生产方式开始向“智能制造”的新就业形态演进。