灵活用工税筹方案,让企业节税更灵活!
企业应该如何解决这个难题呢?经济不景气,企业的成本反而增加,人才短缺、基层用工紧张仍旧是企业不可避免的问题。
企业·难题
经济不景气,企业的成本反而增加,人才短缺、基层用工紧张仍旧是企业不可避免的问题,随着市场竞争的日益激烈,企业人力成本在所有成本中增加快。
如今,很多企业不堪重负,只能选择裁员或是停产来收缩成本。在这种情况下,企业应该如何解决这个难题呢?
小编告诉您,灵活用工税筹方案了解一下!
灵活用工·什么?
首先,了解什么是灵活用工?
灵活用工是指,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作。
灵活用工·价值?
其次,灵活用工的价值体现在哪?
灵活用工会为用工单位、雇员、雇主带来更多价值,其中关键的是降低企业人力资源成本,从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。