链动电商：打造裂变团队模式，快速提升平台销量

如今在社交电商流量红利枯竭、获客成本不断攀升的情况下，寻求新的流量来源成为电商企业面临的首要问题。

新零售社交电商模式的兴起，无疑成为实体企业转型升级的重要入口。社交电商是一种基于社交关系的运营模式。利用他的社交特点，通过裂变低成本获取客户，企业可以通过商业模式快速实现流量沉淀，挖掘用户需求，实现高效转型。

链动电商商业模式，主要功能就是打造裂变团队模式，快速提升平台销量，是目前Zui快的用户裂变模式，链动模式是合理的，也是合规的，激励用户的分红机制既能享受购物优惠，又能够促进和赚取可观利润。

链动电商商业模式规则：

采用某保健品公司499产品组合为例：

代理：用户需要购买499产品，即可成为代理身份，享受其中的直推奖，可以通过推荐人赚取100元的直推奖励。

老板：推荐两个用户成为代理，即可升级成为老板身份，享受直推奖、见单奖励、平级奖励。

很容易理解，与常规的招商代理没有太大的区别，在连锁链动模式当中有一个创新的机制，就是离开以及留住人。

当你成为了老板之后，上面吗推荐的两个代理需要留给推荐你的上级帮助上级团队裂变，同样的，你也会脱离里上级，重新建立自己的市场开拓团队。当后台发展的代理商也成为老板之后，他们也会从你的团队中分离出来，成立自己的团队进行新市场开拓，但他们之前推荐的两个代理商应该留下来帮助你做市场。

从整个系统架构来看，链动模式是基于二级分销系统。

链动电商商业模式奖励机制：

直推奖：当用户成为代理之后，可开始通过推荐身边的朋友、亲戚进入平台当中即可获得其中的直推奖励100元；

见单奖：当代理成为老板之后，再进行直推用户，那么即可获得直推奖100元加见单奖励200元，老板所直推的用户再推荐其他用户，那么老板即可得200的见单奖。

平级奖：当老板所推荐的代理，升级成为老板之后，那么上级老板即可得到下级老板的总收益的10%，但此10%的收益将由平台发放给到用户。

其实消费模式的每一次设计，都是在以前的基础上进行的。传统的电商以及零售行业都将迎来各自的鼎盛时期，注定要面临各自的巅峰，无论业务如何变化，我们都可以追逐红利，朝着更好的方向发展。Zui基础的就是必须抓住消费者以及商家的本质。