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社保交满15年，真的可以“躺平”吗？

近日，浙江杭州有网友在社交平台发文：“1995年出生，目前社保已经交满了15年，其中工作6年交了6年，拆迁补偿10年。”帖子流传开来后，引发网友各种讨论。

乍一听的确让人惊讶，但因为拆迁补偿10年，也就可以理解了。因为法律的确有相应的规定，在征收农村集体土地时给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。网友纷纷留言：好羡慕啊，可以“躺平”了。

其实，社保交满15年，的确能缓解医疗、养老方面的压力，但还达不到“躺平”的程度。15年只是低档，养老保险是“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，未来抗击风险的能力也就越强。

奔流新闻记者在一些社交平台看到，该消息引发网友一连串疑问，以下几个问题热度高。

疑问一

交满15年社保了，还需要再交吗？

解答：“继续交好。即便交够15年，也要到了退休年龄才能办理退休。”记者查阅信息时注意到，对此，兰州社保中心公众号就对此有过解读。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位为职工缴纳养老保险是法定义务，已经缴满15年，对于存在劳动关系的员工也应当为其继续缴纳养老保险。

疑问二

养老金都有哪些领取条件？

解答：男性满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，特殊工种提前退休的男性满55周岁；参保条件是社会养老保险累计缴费年限满15年。以上条件符合即可按规定办理退休手续，享受养老待遇。总之多缴多得，长缴多得，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金就越高，每年调整待遇时调资额相应越高。说，养老保险，并不是交满15年就不用交了。

疑问三

更换工作单位，必须办理养老保险转移手续吗?

解答：据兰州社保中心公众号有关提示，企业职工在省内流动就业的不需要转移养老保险关系。跨省流动就业或在机关事业单位与企业之间流动就业需要办理转移接续手续。根据相关规定，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。在领取待遇前，均可办理转移接续，不会影响新单位为你办理参保手续，也不会影响个人退休等社保权益！

疑问四

快30岁的龙女士询问，现在她还没参保怎么办？

解答：国家人力资源和社会保障部政策法规栏目中显示，城乡居民社保参保者必须是年满16周岁以上，30岁是可以参加社保缴纳的。如果参加工作了，则由单位缴纳社保；没有工作单位的，想缴纳社保，可在户籍所在地缴纳城乡居民社保（包含：养老保险、医疗保险），这也是一种有效的参保方式。

疑问五

“单位合同到期后未续签，如果暂时没有找到合适的单位，如何缴纳社保？”

解答：据国家人力资源和社会保障部：参保人员就业前，可以选择以灵活就业人员身份参加职工养老保险，或以居民身份在户籍地参加城乡居民养老保险。

交满15年社保退休后每个月能领多少钱？

解答：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

社保个人和公司缴纳比例如何？

解答：

养老保险：单位20%，个人8%；

医疗保险：单位10%，个人2%；

失业保险：单位1%，个人0.2%；

生育保险：0.8%全由单位承担，个人不缴费；

工伤保险：0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。