这个系统为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断提升的动力。销售业绩越多，爬得越高，得到相应的报酬就越高。
级差制度的优点：传统级差制度作为一种独特的制度形式，对直销企业的发展起到了相当积极的作用：
1.注重销售和团队管理；
2.组织稳定.业绩与收入逐步同步上升；
3.中高层收入丰厚；
级差制度的缺点：直销软件级差制度存在以下缺点
1.运营成本高：包括时间成本.资金成本.管理成本.人力资源成本较高；
2.前期启动速度较慢；
3.线横排要求较多(太阳线)；
4.领取领导奖金时，小组绩效要求（压力）。
