2022年人力资源服务许可证新办制度更新

2022年人力资源服务许可证新办制度更新

人力资源公司，指展开人力资源外包业务的zhuan业业务第三方公司。主要业务内容大体如有：

　　1、劳务外包与劳务派遣。2、兼任招募或是猎头服务。3、个人企业社保代理业务。4、猎头业务或是兼任招募等等。

　　需留意的是：人力资源公司的经营范围之中牵涉人力资源招募，劳务派出、猎头派出、劳务外包等人才中介业务的，需到市人社局受理《人才中介服务许可证》或是《劳务派出许可证》，拿到后置审批手续之后，便可受理工商营业执照。通常绝不牵涉人才中介业务的，绝不需提早受理资质。

办理人力资源许可证申请材料

　　1、申请书、人力资源服务组织申请申请表。

　　2、市场监督管理管理方法单位签发的《公司名称核准通知单》。

　　3、办公场所房屋产权年限、使用权确认或合理合法地租用证实。

　　4、不少于一百万元注册资本证明文件。

　　5、完善的工作规章制度和开发人力资源服务的工作细则、安全管理方案。

　　6、企业营业执照。

　　7、有关办公设备、管理信息系统等。

　　人力资源服务许可证申请步骤

　　提前准备原材料：提前准备企业设立申请表、公司名称核准通知单、公司法人身份证件、公司注册地址证实、企业章程等原材料。

　　审理：对申请组织递交原材料，立即案件审理。

　　核查：对申请材料齐备的，人力资源和社保行政机关在审理申请之日起20个工作日内核查结束。对给予原材料不完善的，随时随地告知申请组织给予撤销案件。

　　注册地址：工作员到现场对开设场地、办公室设备、工作环境等开展参观考察。

　　颁证：满足条件的，给予准许，授予《人力资源服务许可证》;未予准许的，理应表明原因。