曾经货架电商一度被认为是一个迎着“风口”的行业，但是也随着热度下降导致货架电商也渐渐落寞。在我们日常生活，与人社交与人沟通就基本占领了我们很大一部分生活，当然我们做线上的自然也是需要知道这一点。
社交电商就是基于社交网络所进行的电商商业行为，然而对于中小型企业来讲，想要线上转型，仅仅通过入住一些主流电商平台已经无法满足我们自己了，不如自己发展属于自己的平台为自己的企业品牌进行线上赋能。——今天给大伙分享一下链动2+1模式系统，是如何赋能中小企业，在社交电商爆火的？
链动2+1满足你想短期见到收益，流程不复杂，一看就懂，一学就会，只要499直接无限链动，提现0手续费，秒提秒结算。
链动2+1模式的优势就在于，能够依照原有的微商商业模型推导出全新的商业理论及实践思路，通过重新设计商业模式和制定商业规则，开辟出一种创新招商赛道。更为重要的是，链动2+1这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个代理商、用户、平台、三方互利共赢的社交平台。
链动2+1模式系统会有两种身份：队员、长官。
队员：需要自购买499的产品，就可以获得【队员】身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。
长官：推荐两个代理商，就可以升级获得【长官】身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖
1.间单奖励：比如A长官推荐B队员，B队员推荐C用户，C用户去下单，A长官就可以获得200间单奖励，B代理获得100直推奖励）
2. 平级奖励：长官推荐的队员，该队员也晋升长官后，假设B长官是A推荐的，B总收益300 ，A长官可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30
③分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据长官的业绩按照对应比例发放。
④帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个队员还没成为长官，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个队员成为长官，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为长官。
⑤换位：如果实在帮扶不了自己*开始推荐的那两位代理晋升为长官，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。
社交电商以“人”为出发点，以“让利于客”理念在此基础上发展过程中由始至终贯彻“惠民”的宗旨，当下电商运营企业会越来越多，应该设计一个市场容易懂，又容易推广的模式，而今天给大家分享的模式，就比较有意思，平台把产品成本至市场售价之间的利润差价让消费者参与分配，通过产品让利激起消费者创业的欲望，在利润分配的过程中把产品卖出去。