品牌营销也正在寻求更为贴近女性需求的营销路径，与更多女性站在一起，让她们的成长与需求被看见，也让她们的力量得以展现。也用全新的方式拉近了商业与用户间的距离，引起*广泛的用户共情，让用户看见成长力量的凝聚。
近些年口罩环境的反复，对线下门店造成的冲击是非常大的，近期在包包界有个模式很火，就是365享受每个月换一次新包包，打造“月月换新包，每天只需一块钱”的服务理念。利用互联网的优势，实现传统实体门店的突破。并且建立了别人不敢想的服务理念。而包包这种女生必备品的市场自然小不了，各种**层出不穷，但有这样一个企业靠换包模式杀出重围，在短短半年的时间就做到了5个亿——今天给大伙分享一下365包包模式，是如何靠换包爆火线上线下的？
365包包模式架构：
1、用户进入平台后购买任意一款365块钱的包包就可以成为会员；
2、成为会员后可以享受一年之内免费换12次新包包的权益，会员可以在全国任意一家专卖店进行换包、换鞋等服务，置换的方式有两种：一种是线上，线上置换只需要支付一点点运费就可以置换了。第二种是到线下专卖店去换，线下换无需任何费用，只需要出示自己的会员身份即可更换。
3、会员购物会获得专属的折扣优惠（线上复购的话，多付的会原路返回）
4、会员自带店铺的推广二维码，会员可以通过推广客户来获取收益
模式并不只设置了会员身份，还设了总代、一代、二代等一系列的身份，这些身份有着不同的拿货折扣，方便提高推广积极性。
代理商有几个梯度的，每个梯度的折扣都不一样
总代：一次性拿货100000，享受折扣3折
一代：一次性拿货50000，享受折扣5折
二代：一次性拿货30000，享受折扣6折
假如：如果代理直接推荐一代的话，那么一代的50000货款就直接给到总代了，直接回本5W，同理，一代推荐二代的话，二代的30000货款也是直接给到一代的
如果总代直接推荐总代，一代直接推荐一代，那么货款是给到平台的，但是平台会给20%的奖励给到推荐人但是二代返过来推荐一代或者总代的话，是没有奖励的总代、一代、二代、享受团队销售额月度3%-10%的奖励
各个行业都可以借鉴下这个玩法，包包的成本不高，只要有合理的推广机制，核算好生产成本，打造适合自己的分销体系，只要解决了用户的裂变问题，解决了用户端问题与团队收益问题。一个好的模式系统，需要消费者认可，需要经历市场的检验；也有企业，已经靠这套模式运行半年之久了，充分经历了市场的考验，想要推广产品，这样做就对了。