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企业社保托管的好处是什么？

企业社保托管的好处以及优势在哪里？有什么好的社保托管机构推荐么？

企业社保托管的好处一共有四点，让上海劳务派遣公司HR来为您一一解说。

1.降低用人成本

据统计，2020年度全国社保专员的平均月薪为6027元，即便按低基数缴纳五险一金，企业月支出成本亦高达7726元，远高于社保账户第三方托管的费用。使用企业社保托管，企业无需增设<社保专员>一职，大大节省了人力成本。企业也可根据地方政策、员工需求，参考专家建议，选择不同的参保种类和参保基数，从而合法、合理地降低原有用工成本。

2.提升办公效率

企业社保托管可助力企业的人力资源部门（或财务部门）从社保缴纳等琐事中解脱出来，集中精力在选人用人、薪酬设计、绩效考核等核心的战略性工作上，从而提升企业人力资源管理的深度与人力资源部门对企业的价值。

 3.规避潜在风险

提供社保托管业务的第三方人力资源服务公司，往往在社保领域拥有丰富的理论与实操经验，熟悉、且能及时知晓多地社保政策的变动情况，以便企业依法、合理办理员工各项社保事务，提前规避错缴、漏缴带来的风险隐患。企业亦可向第三方专家处获取对当地劳动政策的咨询建议。

4.简化经办流程

采用社保托管，有利于减少企业员工经手办理事务的流程，减少企业社保年审、员工社保费统筹事宜；减少劳动用工备案，不必因公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局等。

这样，我们举个例子来说明：若企业员工想要领取生育津贴，只需要在规定时间内通知社保托管机构，再提交相关资料与证明等，即可以轻松搞定申报及其他办理手续。

如今随着社保的性需求越来越高，许多HR处理起来也不是特别清楚有把握。这时，企业选择将社保托管的好处就体现了出来。由更的人做更的事情，也能更加省心省力。如果您已经决定要将社保进行托管但尚未找好机构，那么上海劳务派遣公司HR就来和您推荐一下我们。

上海劳务派遣公司HR，提供一站式薪酬外包服务，为各类企业提供社保缴纳、账户托管、五险一金缴纳、代发工资、工资条群发等人事服务和软件服务，帮助企业和HR降低人力成本、提高工作效率。