给员工缴纳五险一金真的重要么？
根据法律规定，企业是需要给员工缴纳五险一金的。以下两条为蚂蚁HR整理的法律明细，感兴趣的小伙伴可以仔细阅读。
1.《劳动法》明确规定：用人单位必须为劳动者缴纳：医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，共计五险。
2《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金；第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。；第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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