退休人员划分“新标准”来了，共7个等级，关键一年是哪一年呢
一、 退休年龄段划分七个等级
针对我国目前的基本情况，我国拟将划分七个等级的退休年龄段，个等级就是49到59的年龄段。对此可能有人会感到疑惑，这难道不是意味着有些人能够更早地退休吗？
事实上，在这一政策下确实有可能比以前更早的退休，这并不意味着这一制度不合理。由于各行业的不同，某些行业本来就存在着很高的危险性，例如化工厂这类的工作对身体的伤害就比其他行业要大得多。这类高危行业的从业者能够提前退休其实也无可厚非。
第二个等级就是年龄位于60岁到70岁之间的老年群体，这也是其中为关键的一个年龄段。排除特殊的高危行业之外，这个年龄段的老人无疑是延迟退休的“主力军”。
从身体条件上来看，这个年龄段的老人如果没有生严重的疾病，那么其身体状况是可以胜任很多工作的。这个年龄段的老人其工作经验也是极为丰富的。就算这些老人不能再为工作本身做多少贡献，向年轻人传授更多的经验也是极好的。
这其中，类似于教师、医生这样的行业无疑是非常需要这个年龄段的老教师、老医生的。之说这个年龄段是为关键的，其主要原因就是他们能为国家作出的贡献是退休人员里面大的。
70岁到80、90乃至超过100岁的阶段里共分了5个小的退休年龄等级。处于70岁以上高龄的老人占比本就十分少，况且适合他们的工作也所剩无几，我们不必过于关注这五个等级的退休年龄段。
就拿100岁以上的等级来看，这一类群众数量本就很少，至少在我国100岁以上的老人是十分罕见的。即便这类群体的数量不少，其身体条件也很难适应工作环境，这些等级的意义并不是很大。
三、为何划分等级
延迟退休这一政策还未实施，但相信很多读者朋友对此已经是早有耳闻。既然要延迟退休，为何要大费周章划分七个小的等级呢？直接提高退休年龄不就好了吗？
其实我国如此细分7大等级，主要就是为了避免将所有行业一刀切。如果贸然地提升退休年龄（比如男65岁，女60岁），那么势必将会导致很多高危行业从业者的不满。
如果按照各个行业不同的特殊性对其退休年龄进行分级，就可以避免很多人不满延迟退休的情绪。只有让所有延迟退休的人内心真正接受这一结果，才能让他们在后续的工作中减少负面情绪。
目前，具体何时开始实施延迟退休的新政策，我国政府尚没有明确地给出具体时间。我国劳动力大量减少却是不争的事实，这也就意味着延迟退休将岁“虽迟但到”。作为一个中国公民，在国家需要劳动力的关键时期，我们牺牲一点个人利益其实也是无可厚非的，因为新中国正是在无数人牺牲了自我利益之后才逐渐兴盛起来的。