业务外包合适哪些行业？可以解决公司什么问题？
人业务外包早就在我国渐渐地拓展。
伴随着转着新形势下的飞速发展，传统式的员工劳动合同让公司深陷前所未有的窘境。
伴随转着金税三期的开启，“社保入税”、“新个税法案”等现行政策、新相关法律法规的先后登场，公司不但要担负起职工工资、“五险一金”等遗传基因成本费用，还尽可能担负离职补偿金、职工医疗期用工花费等广泛性规定。
公司不仅管控风险性与成本费用，又要可用工作岗位职责稳步增长，怎样才能进行这一几近左右为难的复杂每日每日每日每日每日任务呢？
业务外包和项目外包等多样化延展性用人方式趁势而起，以业务外包取代全职的的的的的员工，环节的弄潮人业务外包早就在我国渐渐地拓展。
那样这么多公司挑选业务外包是为什么呢？它能解决什么难题呢？大伙儿一下业务外包可以解决什么问题：
1.企业利润高（25%的所得税）
2.企业公司股东所分赢利要交个人所得税（20%个税）
3.提成、抽成、保证金无法有理有据派发（成本费用税票开不进来）