感恩机制解读感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，系统开发-，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，感恩机制解读感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制
讲解如下：
假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。
那么现在问题来了，如果用户为了尽快达标老板身份开始拿见点奖，推了2个不动的2条线给上级，上级不是没办法自动裂变了吗？那么，我们系统设计为了激励下级把两条活的线留给上级，创新开发了一个帮扶基金机制，就是链动奖励2.0版本。
在以前，农民种植出粮食后，就卖给产品经销商，水果蔬菜类的就批发给各个摊贩，要想获得更高效的销售成果，走品牌化路线，通过创新来提升产品的层次。很多有头脑的农民已经抓住了互联网的发展机会，通过这个平台把自己生产的农产品宣传推广出去，得到了比之前多倍的效果。
