一国企招聘文员惹争议，要求五官端正身材好，面试现场十分养眼
万晴教育指南
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公务员、事业编制和国企是颇受家长认可的三大工作岗位。公务员吃香，考试选拔难度也大。国企不如公务员有保障，部分岗位学历要求比较低，专科生也有机会。
对于刚毕业的学生而言，缺乏工作经验，投简历的时候更青睐于名企和大公司。看到企业旗下的工作岗位，就觉得不容易踩雷。尤其是国企当中的中国烟草、中石油、中石化和中铁的招聘机会，一定不能错过。
大公司的规章制度比较健全，业务发展稳定，这对应聘者来说无疑是一重保障。比如中铁三局，给外人的感觉便是财大气粗型企业，员工的待遇叫外人羡慕，即便是基层岗位招聘，也吸引了不少刚毕业的学生。可是看了其招聘要求后，有些女生就不敢应聘了。
文员岗位属于一个比较常见的基层工作岗位，该岗位要求不高，对于学历一般的年轻女生来说，是一个不错的选择。这类岗位通常要求有一定的文字功底，熟悉各类办公软件，有相关工作经验为佳。中铁三局的文员招聘要求，就十分与众不同。
对于非一线城市而言，文员待遇4000左右还算是比较可观的。毕竟这类工作难度不大，也不太累，更不用太担责任，只要按要求做事即可。这类岗位优先招聘女生也可以理解，毕竟女生心细，更适合处理文案工作。明确提出有身材和外貌要求，就有些叫人费解了。
有的用人单位文员的办公位置在前台，对外貌有一定要求可以理解，通常会在面试阶段直接筛选，不会写到招聘要求里。中铁三局作为一家大型国企，即便是招待餐饮服务的文员，在招聘要求里有一说一也实属少见。难怪有的女学生，看到招聘地点后就不敢报名了。
有网友晒出面试现场的画面，放眼望去感觉不像是文员招聘，更像是空姐培训。应聘的人倒是个个都十分养眼，招聘负责人看上去也很开心，网友们不禁开始疑惑，这些文员到底要负责什么工作？
有刚毕业的大学生指出，平时投简历的时候，倒是常能看到“形象气质佳”、“应届毕业生优先”等字眼。和中铁的招聘要求如出一辙，只看起来接受度更高。可能中铁公司负责发布招聘要求的这位“文员”文字水平一般，过于接地气，才会引发争议。
若是靠学历和能力以及工作经验选拔人才，比较有说服力，可是单纯要求身材外貌未免主观性比较强。按照劳动法来说，有可能存在歧视问题。难道长相普通的女生不能当文员？但凡中铁有一个文化水平高一些的文员，可能也不会而火上热搜了。
相关负责人回应，该招聘寝室确实存在措辞不当的情况。该岗位主要是为了招聘端茶倒水的综合部文员，应付领导莅临检查的。在招聘的过程中，除了外貌，也考察了应聘者的大学和办公软件应用能力。可网友们，对此依旧持怀疑态度。
也有人表示，这类现象在很多用人单位的招聘工作中，都是约定俗成的现象，只中铁胆子比较大，不小心说了实话。从前后2则公文的水平来看，该公司的文员水平确实太一般了。招聘一堆花瓶的弊端，已经逐渐显现。
很多刚毕业的学生之不愿意去国企和体制内岗位，就是不喜欢这样的工作环境。想要立足不光要靠学历和工作能力，还要看人脉和资源。很多人情往来和办公室斗争，反而占用了大量精力和时间，非常影响工作效率。长此以往，必然会影响企业发展。
笔者认为，00后刚走出校园还有着一股整顿职场的锐气。眼下人微言轻，只能先顺应环境站稳脚跟，完成好自己本职工作的注意保护自己。等到有朝一日有了话语权，再进行整顿职场也不迟。
各所高校在进行职业规划教学时，对于必要的人情世故也要给学生打好预防针。让学生了解一定的社会经验，以免在找工作时不知所措，也容易在刚步入职场的时候频繁踩雷影响日后发展。