宝山区共康劳务派遣公司人力资源外包

那些“进厂打工”的本科生，究竟是怎么想的？

按理说，让学生和家长苦心钻营和心心念念了十多年的本科学历，一旦拥有，毕业后找到一份收入尚可的工作，应该是理所当然的吧。

很遗憾，随着大学生扩招和学历“内卷”，每年充斥在就业市场上的高校毕业生越来越多，应届毕业生想要立刻拥有一份环境优越与薪资稳定的工作，好像也没那么容易。

比如有一位在2021年6月毕业的二本学生，就在待业一年以后，去了亲戚的工厂里打工，“没想到干了大半年还感觉可以”。

原来，这位从二本英语毕业，因为和学历限制，就算是考公务员，也只能选择那种“啥都不限制”的特岗考试，可以说难上加难。

结果她连续考了两年，成绩却一次不如一次，在压抑和迷茫之下，索性“破罐子破摔”，直接进厂打工，打算“先就业再择业”。

连她自己也没想到，流水线上的工作性质，不如坐办公室那样光鲜亮丽，想偷懒就偷懒、想摸鱼就摸鱼，只能是每天“三班倒”，干活的时候非常辛苦，好处也很明显，那就是从早到晚只管站在工位上机械重复地干活，既不需要动脑子，也不需要迎合和恭维别人。

这在某种程度上来说，还挺适合“社恐人士”的。

当然，我们肯定希望高学历的毕业生，在就职就业时能够尽量选择那些“对口”，能够大化地运用自身所学知识，为学科和社会做出贡献的工作。

只可惜事与愿违，在当前的就业环境下，大多数本科毕业生，都注定要面对跨考研、考公和择业的艰难选择。

就连一些从海外名校毕业的硕士和博士，也会因为择业困难，而选择“降维打击”，到国内沿海城市的学校或基层单位任职。

如此说来，这个从二本英语毕业的女大学生，在两次考公无望的前提下，着眼于自身现实，敢于进厂打工的就业方式，也是可以理解的。

毕竟在我们的身边和眼前，还有许多年轻人因为眼高手低和好逸恶劳，在考研困难和考公没戏的时候，宁愿待在家里无休无止地“啃老”，也不愿意迈开自己尊贵的步伐去私营企业和工厂流水线实践。

这样的就业观念，显然有些太过狭隘和片面了。

实际上，对于大多数本科毕业生来说，在每年有超过千万应届毕业生涌入就业市场的现状下，要紧和基本的就业需求，应该是：

先找到工作，先拥有收入。

而不是想要短短几年，就通过创业和机遇，攒下数十万的资金和财产，这既不现实，也不可能。

尤其是那些家境普通、学历一般的毕业生，在独立生活以后首要的问题，应该是结合现实来调整自己的应聘期待。

也只有在尽快找到工作、获得收入的前提下，我们才能接触到更多的项目、资金和机遇，才会拥有通过转业、跳槽和提升，来改变自身就业困境的更大可能。

当然，把现在的许多本科生“逼”到工厂流水线上的，绝不仅仅是年轻人“眼高手低”和“高不成低不就”的就业心态。

实际上，有许多用人单位和HR主管，对于学历和，一开始就有着许多偏见，甚至是歧视。

结果就造成，大部分工作稳定和收入优越的岗位，都留给了那些名校和海外名校的毕业生，可以说在就业市场每个角落里，大家都把热切而关注的目光，投向了那些985和211大学的高材生，而对于双非、二本和高职院校的毕业生，却基本上选择了忽略和轻视。

即便是在就业以后，因为学历不足而备受冷落的年轻人，也是比比皆是。整个社会和职场，就相当于一个凭借学历和证书来沟通交流的“名利场”，却鲜有人去关心和了解，一个应聘大学生的能力、素质和态度。

在这样的就业观念和职场环境，前文所说的这个二本毕业生，在两次考公无望的残酷现实下，直接选择了进厂打工，反倒是一个“退而求”的明智之选。

据这位女生说，在工厂上班，既不需要动脑子，又不需要操心人情世故，显然是比到那些充斥着功利虚伪和学历歧视的职场环境里上班，更加让人心情愉悦的工作和岗位。

现在的大学生找工作，千万不能抱着自己有了本科学历，就一定要找个清闲工作的心态去求职和面试。

在很多情况下，年轻人都应该降低标准和需求，拥有工作和获得收入，能够在解决自身温饱的前提下，先到所在城市立足，再充分利用业余时间不断学习、揣摩和思考，找到更适合自身发展的行业公司和创业项目。