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日结工资—扯掉了社会信用的遮羞布！

日结工资-是近几年在中国工地上农民工群体中比较流行的一种薪资结算方式。简单来说，就是农民工当日完成工作后，当日便结算工资！

而对于这个词汇，很多人并没有多深入的了解。认为只是单纯的薪资发放时间而已。

难道真的只是发放时间的区别吗？

其实未必！

基本上可以肯定地说每一个要求日结的农民工背后都有几笔要不回来的辛苦钱。而为了不再被拖欠工资，保证自己体力劳动的付出能够及时获得回报。日结就成了他们唯一一种能够保护自己权益的方式！这也是为什么很多人宁愿月薪少点选择日结的原因！某种程度上这是一种社会信用崩塌的表现！

而针对日结工资涉及社会信用的这个问题，还有很多人举例欧美的周薪制，认为欧美很多发达国家都是采用一周发放一次薪金，为什么他们就不涉及信用问题呢？

其实这有一个本质上的区别。欧美国家的周薪制是企业自主自动发放的。他们不存在押扣一个月工资之类的。这样的好处就是能够更好的刺激消费能力。而我们的日结工资却是因为很多农民工月结，甚至年结工资无法准时发放导致的不得已为之的畸形产物！之前国家三令五申不得克扣农民工的工资收入。在2022年年末，大量的以农民工为代表的底层民众依旧索要不到自己应得的收入。甚至网络上还有许多网友宣称2022年是难要账的一年！甚至还有月薪几百的清洁工工资被克扣几个月未发放的新闻！

他们只是想拿回他们应得的！

我们常常把发达国家，发达国家挂在嘴边！一个国家的发达与否，并不是看所谓的GDP与所谓的人均收入。而对于弱势群体的尊重和保护，也是一个国家衡量是否发达的标准之一。对于这些底层民众，他们为建设国家发挥了无可替代的作用。他们都背负着一个家庭的重担！抛开所谓的福利不谈，为什么我们连他们的基本权益都无法保护？

而对于这方面，国家已经有相应的政策。为何到了基层依旧无法改变这个现状。

这是我们应该深度思考的问题！