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技工紧俏！企业进职校高薪“抢人”，本科生：现在转学来得及吗

我们从小就被教育要好好学习，将来要考个好大学，因为在很多人的观念中，考上好大学就等于能有好工作，有了好工作就是成功人士。

随着我国对教育问题越来越重视，有更多的学生有机会走入了大学的校门，激增的大学生数量，也无可避免的带来了副作用，那就是现在学历的含金量已经被“稀释”，本科学历在就业上的优势也不再明显。

不少大学生都是“毕业即失业”被迫成为了“家里蹲”，而在这些“家里蹲”的大军当中甚至不乏还有一些名校生。

可就在本科生甚至是研究生为工作发愁时，职校生们却成了“香饽饽”，有企业甚至开出百万年薪，去到职校里“抢人”。

在很多人的观念中，上职校的都是一些没有出息的学生，在学校时不学无术，后只好去职校里混日子，在职校里也不学习，将来一定都是些社会底层人员。

但事实上，我国目前正在大力的发展职业教育，现在很多职校都已经正规化，不再是人们眼中的“大型幼儿园”。

而根据数据显示，10年来，我国中职的就业率持续在96%以上，高职则是在91%以上，职校的就业率比本科就业率高出5.45%，也就是说，现在反而是职校的学生更好就业了。

眼下春节已过，现在正是开年招聘的旺季，各地的线下大型招聘会上，每场都有数百家企业“求贤若渴”。

而研发工程师、结构工程师以及装配工、焊接工等技能型岗位需求量较大，不少企业都普遍面临着结构性缺工的问题。

由于技术工人紧俏，也让不少职业技术学校提前开启了企业对接工作，在北京、河南等地，多所职校现在并未正式开学，就有不少应届毕业生提前返校参加校招了。

北京的某所职业技术学校的校长表示，从大年初六开始，他们就不停的接待前来招工的企业人员，不少企业都是大批量的要学生进行顶岗实习，每个企业基本都是要100人以上。

而为了“抢”到满意的学生，还有不少企业的工作人员这段时间纷纷来到学校，实地的去看看学生们的技术和手艺。

某家企业的负责人也表示，现在整个人才的储存量都不太够，部分岗位年薪能达到20万元，50万元也不是不可以，如果能有重大的突破，100万年薪也是没问题的。

也有职业技术学院的张同学表示，在双选会上，他已经收到了三四家企业的面试，薪资待遇大概都是每月一万元以上。

不得不说这个薪资水平，很多工作了很多年的本科生都达不到，更不用说是刚毕业的大学生了，属实是让人羡慕了。

每年参加中考的学生有很多，但也并不是所有学生都能够考上心仪的学校的，特别是中考普职比从原来的6:4，调整成5:5后，有将近一半的学生都被分流到了职校。

在很多家长的观念中，认为学生上职业技术学校将来就一定没有前途，可事实上，纵观如今的就业市场，很多高校的本科毕业生就业压力反而更大了。

近年来，国家和社会都十分的关注职业教育的发展，甚至还推出了很多利好政策，比如职业技术学校毕业的学生也可以考大学，考事业编制，职业教育的地位正在逐渐提升。

根据相关统计数据显示，2025年我国技能型人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%，这样庞大的数据背后深刻的反映出了职业技能人才在将来的发展前景。

职校学生除了就业压力较小以外，如果想要提升学历的话，也可以选择去到高等院校进行深造，在精进了技能的还能拿到更高的文凭，将来的就业前景会有更大的空间。

学生和家长们一定要有这样的观念，如果能考上本科大学当然很好，如果考不上，去职校也未必是一件坏事，并不是只有上了本科大学才会有出路，学习一技之长在将来或许会更加出彩。

写在后

中考普职比调整到5:5之后，学生们想要考上高中变得更难了，学生和家长们不妨将目光放在职校上，因为并不是所有学生都适合学习的。

有些不喜欢学习的学生，即便是上了普通高中，也一样学不进去，将来的道路也未必光明，还不如让他们学习一技之长，将来进入社会，也能凭借自己的手艺吃饭。