灵活用工平台是作为一个中间平台，连接企业和灵活就业者，解决其双方在灵活用工过程中的痛点难题。
企业与灵活用工平台签署合作协议，灵工平台与个人建立合作关系:平台承接企业业务，再将其分包给个人平台快捷完成酬劳结算，企业省去大量支付核算工作，个人也无需担心结算周期长、酬劳难到手等问题。
灵工平台作为服务方给企业提供合规凭证，并代征灵活就业者个税，当然实现上述的前提是平台必须合规。
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:
（1）以非全日制用工为代表的时间上的灵活;
（2）以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;
（3）以业务外包为代表的服务形态上的灵活;
（4）以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
相较于传统用工模式，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。
但是灵活用工面临一个较大的问题：受制于税收影响。简单来说，灵活用工人员需按照劳务报酬缴纳个税，并缴纳增值税；企业需要取得合法票据税前扣除，而灵工人员往往不愿意提供发票。
于是，灵活用工平台应运而生，解决了上述的税务问题。
灵工平台作为灵工人员和用工单位的桥梁，既能够帮助灵工人员代扣代缴个税（经营所得），也能够为用工单位提供合法发票。
而且，灵工平台相较于劳务派遣公司，还有以下优点：
（1）只需要取得人力资源资质即可；（劳务派遣公司需要取得劳务派遣的资质）
（2）劳动者数量不受限制。（劳务派遣劳动者不能超过总人数的10%）
灵活用工的核心在于平台与税务局签订委托代征协议，同时按照个体工商户核定征收。对灵工人员来说，能够合法有效的降低灵工人员的个人所得税；对用工企业来说，能够取得合法有效的发票，并且不需要为员工缴纳社保，降低成本。
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