灵活用工平台是作为一个中间平台,连接企业和灵活就业者,解决其双方在灵活用工过程中的痛点难题。
企业与灵活用工平台签署合作协议,灵工平台与个人建立合作关系:平台承接企业业务,再将其分包给个人平台快捷完成酬劳结算,企业省去大量支付核算工作,个人也无需担心结算周期长、酬劳难到手等问题。
灵工平台作为服务方给企业提供合规凭证,并代征灵活就业者个税,当然实现上述的前提是平台必须合规。
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:
(1)以非全日制用工为代表的时间上的灵活;
(2)以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;
(3)以业务外包为代表的服务形态上的灵活;
(4)以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
相较于传统用工模式,双方在时间、报酬方面都更加灵活,用工单位也不用给劳动者缴纳社保,经营成本降低。
灵活用工面临一个较大的问题:受制于税收影响。简单来说,灵活用工人员需按照劳务报酬缴纳个税,并缴纳增值税;企业需要取得合法票据税前扣除,而灵工人员往往不愿意提供发票。
于是,灵活用工平台应运而生,解决了上述的税务问题。
灵工平台作为灵工人员和用工单位的桥梁,既能够帮助灵工人员代扣代缴个税(经营所得),也能够为用工单位提供合法发票。
灵工平台相较于劳务派遣公司,还有以下优点:
(1)只需要取得人力资源资质即可;(劳务派遣公司需要取得劳务派遣的资质)
(2)劳动者数量不受限制。(劳务派遣劳动者不能超过总人数的10%)
灵活用工的核心在于平台与税务局签订委托代征协议,按照个体工商户核定征收。对灵工人员来说,能够合法有效的降低灵工人员的个人所得税;对用工企业来说,能够取得合法有效的发票,并且不需要为员工缴纳社保,降低成本。
捌