灵活用工对企业有什么好处?
1、降低企业成本,包括社会保险公积金、残疾保险金、解雇经济补偿金等
2、提高企业效率,通过更灵活的就业,提高企业的灵活性和风险抵抗力
企业实施灵活就业的注意事项是什么?
并非所有企业都适合灵活的就业方式,也不是所有单位都适合灵活的就业,灵活的就业作为新的就业方式,实际操作中还有很多漏洞,企业在具体实施过程中应特别注意以下几点
(1)选择正规可靠的灵活就业平台
(2)根据公司的实际情况,定制合适的雇佣方案,注意合规性
(3)适用者必须分层分类,不能一刀切,可以先在小范围内试试
(4)管理应进行相应的调整,不能遵循以前的员工管理模式。
叁