人力资源服务许可证的办理流程

　　什么企业需要办理人力资源服务许可证？

　　凡是从事人力资源服务相关业务的企业，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发
的《人力资源服务许可证》。这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资
源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

　　人力资源服务许可证办理条件

　　1、申请人为合法登记的企业（若无营业执照，请先办理营业执照）；

　　2、有明确的章程和管理制度；

　　3、经营场所建筑面积不低于50平方米；

　　4、具备开展业务必备的办公设施和资金；

　　5、有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员等。

　　人力资源许可证办理材料

　　1、申请书；

　　2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；

　　3、注册资本，验资报告原件及复印件；

　　4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

　　5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证
书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；

　　6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

　　7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；

　　8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)。

　　人力资源服务许可证的办理流程：

　　1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

　　2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完
毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

　　3、实地考察：工作人员会告知考察时间，并到现场对开办场所、办公设施、办公环境
等进行实地考察。

　　4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当
说明理由。