灵活用工详解-就业新选择

更新:2024-06-30 08:10 发布者IP:140.206.72.6 浏览:0次
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产品详细介绍

一:什么是灵活用工模式?



灵活用工模式,指公司短期内或项目型用工方式,是一般用工方式补充,广泛用于各行各业的每个职位。 公司根据用工的分阶段要求,灵活按照实际的实时要求聘请**人才,而公司与**人才不确立宣布的全职劳动关系一种全新升级用工方式,也就是从“公司-职工”转变成“服务平台-本人”,劳资双方从传统的工作劳务关系变为根据平台上的使用价值合作与交换关系,使人力资源管理从而实现合理配置。




二:灵活用工模式*常见的形状



1、劳动派遣---:企业主营项目的生产运作,委托第三方进行。依据团队中的一部分岗位具备协助的特点,能够对这部分职位,选用劳务派遣方式。



2、非全日制日制---:为了保证派驻职工的生活状态,企业专业开设食堂制作员工餐。但是因为派驻职工仅有20多名,两位食堂相关工作人员,每日工作中大半天就能完成需要三餐的制作。在如此的情况之下,公司也可以采取非全日制日制成的用工模式聘请食堂相关工作人员。



3、见习生---:为了能针对性地塑造有技术专长的制冷工、电焊工和铣工等生产一线储备职工,公司和当地的几家**技工学校设立了校企合作办学关联,一般提前四五个月根据院校分配**生来公司实习。对实习期满根据双向交流的学生们,自其大学毕业次日申请办理宣布用人。



4、做兼职---:对于有些零星、简单的事情,如:查水表、接通纪录举报电话等,能通过联络院校的教务处、团区委,引导学生来公司从事勤工俭学。



6、项目外包---:将办公场所、物业项目的安全保卫、保洁服务及非生产性设施设备维护等一部分项目外包给更专业的物业管理公司,能够很好地避开原来保安人员、保洁员和物业水电工等职业员工关系管理风险。



三:灵活用工模式的时代特征/政策扶持



2015.12:《中华人民共和国就业促进法》-地方人民政府采取有效措施,不断完善与实施和非全日制用人等灵活用工相匹配的工作和社会保险政策,为自由职业者给予帮助与服务。



2017.09:《服务业创新发展大纲(2017-2025)》-激励生产制造企业优化供应链管理方法,促进数字化协同制造,大力发展服务外包产业,促进服务外包产业向高档顾客价值延伸。



2020.05:《关于支持多渠道灵活就业的意见》注重个体经营者、非全日制日制及其新就业形态等多样化的用工方式,是员工就业增收的有效途径,对扩展学生就业新平台、培养发展新动能具有十分重要的意义。明确提出了扩展灵活用工发展趋势方式、提升蛛蛛创新创业环境、加强对灵活用工确保适用。



2021.05:《全国两会总理发言内容》-李总理提及,自由职业者中“有些人一人打多份工,很辛苦”,所以还是要为他社保补贴,尤其是得用体制性方法来处理可能发生的问职位损害难题,给他给予*基本的权益保护。



2022.01:《十四五公共服务规划》-促进自由职业者在求职地加入社保,完成法律规定群体遮盖。推动工作商业保险、工伤险向职业类型员工覆盖面广,完成失业险省级统筹,工伤险省级统筹更加全面。提升劳动监察行政执法维权服务水平,着力提升查验行政执法效率。



2022.03:《政府工作报告》-对2022年职工基本养老保险调节事项作出了确立分配,在2021年12月31日前办理退休并领取养老退休金的自由职业者,能够享受养老保险金“18连增”的待遇。




四:灵活用工模式的总体框架基本原理




即,通过调节电子商务模式跟对象等合理合法的方式,将企业和个人的雇佣关系转变成商务关系。给予薪资清算业务专业化服务法律事实、税收关联、资产关联、三者合一。



五:灵活用工模式的劳动力优越性



1:处理开支不进账难题,服务公司面对用人公司公对公,全额开取6%增值税发票,减少税收负担工作压力



2:进账未报难题,未代扣代缴个税。当今公司在具体开拓市场时,会有很多的“聘请”工作人员,如大学生打工撰稿、*底层业务员、餐厅服务员等。这一部分业务发展时,并没有依规为工作人员人员代扣代缴个税。



3:进账时,依照工资形式申报费用问题。针对流动性密集式,劳动密集,工作人员偏向型企业来说,每一年的人员流动性和选择协作相关工作的数量时很大的。社保缴费基数,个人所得税成本费,会计工作需要开销每年都会是一笔不小的开支。



4:进账时,找税票抵充?若让用人本人到税局代开票,还需缴纳20%-40%劳务所得个人所得税,税负繁杂。如果以个独、个体工商户方式面对用人公司开税票,又涉及到关联方交易或淘宝虚假交易,因小失大。



六:灵活用工模式的可用/严禁领域



常见应用领域:



1:生活类:外卖软件(美团骑手清算)、视频直播平台(主播清算)、滴滴打车(兼职司机清算)、美容养生(发型师或小助手清算)、餐饮店经营(酒店前台接待清算)、家政保洁物业管理服务(清理家庭保姆保卫人员清算)、物业服务公司(渠道推广者清算)、家装网站(家庭装修相关工作人员清算)、机械制造业(蓝领工人相关工作人员,零时工清算)商场领域(营业员清算)、人力资源企业(灵活用工模式)



2:文化传媒类:技术专业知识付费平台(专业技能分享赚钱清算)、培训机构(辅导班老师清算)、小说平台(作家,网络作家清算)、影视传媒公司(微博顶端原创者清算)、广告宣传公司(媒体代理者清算)



3:金融服务类:金融业艺人公司(艺人经纪人清算)、信用卡办卡(网络营销推广工作人员)



也有品牌营销推广、装卸搬运服务、礼仪服务等这里不每天做过多阐释。





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