上海人力资源经营许可证需要几个人员能办？
人力资源经营许可证是指国家对从事人力资源服务的企业和机构进行管理、监督的证明。在上海，如果想要经营人力资源服务，就需要先申请上海市人力资源和社会保障局颁发的人力资源经营许可证。
根据上海市《人力资源市场管理条例》规定，申请人力资源经营许可证的企业和机构必须有专职从业人员。具体要求如下：
1. 在机构设立的城市或区域内，必须有至少一名全职从业人员。
2. 如果申请人力资源服务特定领域的许可证，还需要有相关从业人员。
3. 在特定的业务范围内，必须有专门的从业人员，且其从业资格符合规定。
此外，申请人力资源经营许可证还需要符合以下条件：
1. 拥有独立的法人资格，或者是依法设立并注册的合伙企业。
2. 有固定的营业场所和必要的办公设施。
3. 具备符合从事人力资源服务所需的财务、税务和管理制度。
人力资源经营许可证有效期为5年。如果在有效期内需要变更许可内容，企业或机构应当在变更之日起30日内向发证机关申请变更手续。
申请人力资源经营许可证的具体流程如下：
1. 登录上海市人力资源和社会保障局官网，在“系统服务”-“人力资源许可证管理”栏目中申请。
2. 按照要求填写申请表，并上传相关证明材料。
3. 进行现场审核，如果符合条件，则发放许可证。
总的来说，申请人力资源经营许可证的企业或机构需要满足一定的人员条件和管理要求，符合条件后就可以进行申请。读者们可以通过上述简介了解到相关的知识内容。
