灵活用工可以解决的问题
灵活用工是一种灵活的雇用方式，让员工可灵活地选择工作时间、工作地点和工作形式。这种工作方式解决了许多传统雇用方式无法解决的问题。
| 问题 | 解决方案 |
|---|---|
| 员工不能在家工作 | 灵活用工让员工可选择在家工作或在办公室工作。 |
| 公司无法招募到需要的人才 | 灵活用工让公司能够招募全球Zui的人才，无论员工所在位置和时区。 |
| 雇主难以满足员工的需求 | 灵活用工让员工可以自由选择他们Zui想要的工作种类，容易找到理想的职位。 |
| 采用传统雇用方式的成本高 | 灵活用工能帮助企业降低劳动力成本，根据实际需求雇佣员工。 |
灵活用工是一种能够通过提供更多可选择性来满足员工需求、降低成本、增强全球竞争力的雇用方式。
| 法定代表人 | 宋豪文 | ||
| 注册资本 | 5000 | ||
| 主营产品 | 一般人个独核定|自然人代开|个体户核定|小规模个独核定|自然人委托代征|灵活用工 | ||
| 经营范围 | 财务咨询，企业管理咨询、商务信息咨询，知识产权代理，企业形象策划，市场营销策划，文化艺术交流与策划，品牌管理，市场信息咨询与调查，展览展示服务。 | ||
| 公司简介 | 宏展财务是一个有自己自营产业园区的公司，能够为不同类型的公司与各行业的高净值人士提供财税问题剖析、方案定制、地方对接、项目落地，以及后期账票税维护等全链条服务，其中有（自然人委托代征、个体户核定征收、小规模个独核定征收、一般人个独核定征收、灵活用工平台、有限公司高额返税等）。宏展秉承以人为本和专业高效相结合的服务理念，通过线上线下相结合方的式，优化传统办理流程，提升效率，为每一位辛勤的创业者提供更 ... | ||
