上海注册劳务派遣公司经营许可证需要哪些手续

上海注册劳务派遣公司经营许可证需要哪些手续

作为一个在上海开展业务的企业，如果您想要从事劳务派遣业务，就需要获得上海市人力资源和社会保障局上海市人力资源服务业务主管部门颁发的劳务派遣经营许可证。如何申请劳务派遣经营许可证，一定是每个有需求的企业都需要了解的内容。本文将为大家带来上海劳务派遣经营许可证申办全攻略，包括申请流程、申请条件、申请材料等详细内容，让您更加全面地了解劳务派遣经营许可证相关知识。

一、什么是劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证是指按照国务院颁布的《劳务派遣暂行规定》以及人力资源部、财政部联合印发的《关于规范劳务派遣经营行为的通知》中明确的条件获得的证书。劳务派遣经营许可证是劳务派遣经营单位从事劳务派遣业务的重要凭证，是证明企业合法性的重要手段。

二、劳务派遣经营许可证的申请条件

1. 企业的基本条件

劳务派遣经营单位应当是依法成立，并在经营范围内取得营业执照的企业法人。企业应当注册资本金不低于50万元。

2. 企业的业务条件

劳务派遣经营单位应当有完整的组织管理机构和专业技术人员，并具备从事劳务派遣业务的必要条件。

3. 企业的财务条件

劳务派遣经营单位应当有与从事劳务派遣业务规模、复杂程度相适应的财务会计管理体系和财务管理人员，在决策和实施过程中应当纪律严明、制度完备、信息真实可靠。

三、劳务派遣经营许可证的申请流程

1. 咨询相关非暂行规定文件，学会如何填写申请表格。

2.填写《上海市劳务派遣经营许可证申请表》等相关表单，并提交到劳动人事争议仲裁委员会（由人力资源和社会保障局设立，下简称“仲委会”）。

3.仲委会收到材料后，会进行审核，并在5个工作日内，决定是否受理申请。并需在5个工作日内，对申请中存在的问题，指导企业进行修改补正。

4.如经过审查后符合劳务派遣经营许可证的申请条件，劳务派遣经营单位应当持此证在办公场所公示，并在申请之日起30日内建立劳务派遣平台。在完成平台建设后，应当按要求进行现场审查。

5.公示期后，由仲裁委员会派员组成的审核组进行现场审核，审核内容包括申请单位的劳动力管理制度、现场设施、员工管理及培训情况等。

6.如审核达标，仲裁委员会会统一送交专项审核组进行审核。审核组根据有关法律法规及规定，对申请单位进行审核验收，通过后方可颁发劳务派遣经营许可证。

四、劳务派遣经营许可证的申请材料

1.劳务派遣经营许可证申请表（大写黑字填写）。

2.申请人的身份证复印件和营业执照复印件。

3.申请人的公司章程。

4.申请人在业内从事劳务派遣业务的经历和业绩，报告应具体说明劳务派遣的对象、经济价值、人员管理等情况。

5.申请人在劳务派遣业务经营历史时间内（以取得营业执照的日期为起算）发生的主要劳动争议处理情况，包括调解、仲裁、司法判决和和解，应报送有关材料。。

6.申请人企业福利、培训、劳动保护等方面的制度和措施说明，外聘服务代表的承诺和服务合同样本。

5.申请人在非住所地经劳动行政部门核准的设立的办事机构的文件和证明，以及申请人的资信证明等。

6.申请人的从业人员照片及身份证复印件，以及签订劳动合同的证明材料。

7.申请人的财务状况证明材料，包括近三年审计报告、近一年财务状况报告、从事劳务派遣业务的收费标准规定等。

8.申请人的组织管理规定文件，包括劳务派遣经营管理制度、从业人员管理制度、财务会计管理制度、信息管理制度以及其他内部管理制度文件等。

9. 报告将上述申请材料打印好后，3个试用期内成交及100人以下（含100人）的企业，需在申请后5个工作日内将纸质版表格、上述申报材料和电子版三者一起递交到上海市人力资源社会保障局所在地各级劳动人事争议仲裁委员会。

五、劳务派遣经营许可证申报常见问题解答

1. 什么是劳务派遣

劳务派遣是指经过审批取得资格的劳务派遣经营单位，与受派遣用工单位签订服务协议，将本单位拥有的某一类或某几类人员派遣至受派遣用工单位，由受派遣用工单位对其劳务代理费用进行支付，并按照规定支付该类人员的劳动报酬，并对其行使劳动用工管理职能。

2. 劳务派遣适用范围是什么

劳务派遣适用于一般的生产性和非生产性劳动力，不包括派遣企业的财务、审计、法律等部门的工作人员。