松江石湖荡劳务派遣公司人事外包

国企之间的“三六九等”，不只体现在薪资待遇上，校招学生别踩坑

虽说大学生的“含金量”不如以往那样纯粹，甚至还有的人说大学生“烂大街”了，认为“读书不如当网红”等等，但显然答案也是错误的，若是信以为真也会“摔得很惨”。

尤其是想要报考稳定的编制岗位，那学历也是很重要的“敲门砖”，但其实国企种类众多，学生可选范围也很广阔，国企之间也有着很明显的“三六九等”，大学生可别盲目跟风报考！

国企之间的“三六九等”，不只体现在薪资待遇上，校招学生别踩坑！

在很多家长的眼中，大学生毕业后若是能够考上公务员、事业编或国企央企等，那也意味着“万事不用愁”，更加拥有一份“旱涝保收”的岗位，但时移世易，“铁饭碗”也没有想象中的那么牢不可破，国企之间的“三六九等”，不只体现在薪资待遇上，校招学生可别踩坑！

第一等的是“大型垄断国企”，像是中国烟草、国家电网、中石油中石化等，“大树底下好乘凉”也是很简单的道理，尤其是烟草单位素来以“待遇高”出名，据悉员工平均年薪在18w左右，而石油石化的待遇虽没没有那么高，但工资额是很理想的。

第二等这是国资委下属的**国有企业，例如中粮、中核、中钢以及中远等等，虽说待遇不及大型国企，但福利待遇也不差，“自由度”也比较高，晋升空间也较高，只要自身能力出色，也能“熬资历”不断向上提升。

第三等则是国有银行、研究院等，工作性质很稳定，也是“风吹不着、雨淋不着”的好岗位，待遇也很稳定，银行的人员流动性较大，也与其压力大有关，更何况是科研人员呢？

第四等是市属国企单位，虽说名声不显，不如其他单位那么“声名显赫”，报考竞争也没有那么激烈，但各方面也并不差，比如机场、自来水等等，也很值得学生报考。

而国企也分“三六九等”，不光是是薪资待遇有差距，晋升空间、发展前景以及生活“幸福值”等诸多方面，都会影响着学生的工作态度，尤其是走“校招”的学生，虽说在校招上能够更近距离的接触到国企，但“擦亮双眼”也是首要前提！

校招是报考国企的好机会，大学生在报考前，还需注意哪些？

校招也存在“潜规则”，打着高薪高待遇的旗号，本质可能是“销售岗位”。部分用人单位为了扩展自身业务，也会大量招聘销售人员，甚至是“挂羊头卖狗肉”，而若是遇到岗位与招聘信息不符的情况，大学生也要及时止损，以免耽误自己宝贵的就业时间。

校招岗位更注重晋升空间，薪资待遇只是次要，大学生可别找错了重心。若是能够报考国企，是基层岗位也很值得报考，但若是私企的话则要仔细权衡，毕竟报考私企也会面临着失业的风险，部分不良企业还会“广撒网多捞鱼”，把学生签过了就刷掉，为的就是提升企业“核心竞争力”。

实习生身份很宝贵，没有看好的企业不要轻易签订就业合同。实习生在报考公务员、编制岗位以及研究生等时，都占据着部分优势，大学生也要权衡清楚利弊，不要被不良企业所蒙骗，尤其是想要考研的学生也要坚守立场，不要轻易动摇！

考研可以与校招一同进行，但若是没有适合的岗位，考研也未尝不是好的出路。但在笔者看来，没有金刚钻别揽瓷器活，强扭的瓜也不会甜，若是大学生连吃苦耐劳的精神都没有，那别说是考研了，就业也会遇到“坎坷”，大学生也要合理规划自身，争取两不耽误。

写在*后：大学生报考国企并不是上下嘴皮子一碰就行的事情，还需要付出诸多的精力与心血，尤其是自身能力平平却又想要“捡漏”的话，那前提也需要具备独特的个人魅力，但若是各方面都不出气，那还不如“洗洗睡吧”，梦里啥都有！