如今，理视康新零售模式商城小程序还能够提供全面的监控和分析功能。企业经营过程中，需要对各项指标进行监控和分析，以便及时调整和优化业务流程。传统的独立系统往往只提供了有限的报表和查询功能，无法满足企业对细节和全局的监控需求。而理视康新零售模式商城小程序能够通过各种报表和分析工具，帮助企业全面了解经营状况，发现问题并及时作出调整。本文将介绍理视康新零售模式商城小程序的模式玩法，希望对读者们有所帮助。
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
总的来说，理视康新零售模式商城小程序的开发可以帮助商家更好地了解市场，服务顾客，提高销售效率，实现大化价值。因此，理视康新零售模式商城小程序开发将会在未来继续得到广泛的应用和发展。
