社区干部薪酬分配表火了，人均月薪超2万，内部人：中等水平而已
而考大学的目的，就是为了学习知识，等毕业后找一份好工作，在赚钱之余，也能更好的实现个人价值，只一路走来充满荆棘，后能拿到高薪的只是一小部分人。
当大学生沦为免费劳动力时，有人埋怨这个大学生过剩造成的后果，可谁能想到体制内岗位中，有个岗位的薪资水平令人惊叹：还真是小瞧这份工作了！
社区干部薪酬分配表火了，人均月薪超2万
因为过去三年的特殊情况的，导致更多人关注到了体制内岗位，觉得只有端起“铁饭碗”，再也不用承担随时可能失业的风险，但体制可不是谁说进就能进的，还有很多讲究。
有人将目光转向了社区，觉得社区工作人员也有编制，殊不知社区并非体制内单位，只有极少数有编制，大多数都是合同工，重要的是社区工作岗位出了名的工资低。
很多人对社区工作避之不及，可谁能想到，有社区会因为“社区干部的月薪”再度火了，看着虎门镇曝出的“社区干部薪酬分配表”，才发现社区干部的工资一点都不低。
是社区干部的基本工资是每个月4800元，如果单看基本工资着实算不上高，但要加上社区干部的绩效、津贴和补助，就达到了常人高攀不起的程度，人均下来月薪超2万。
这还只是社区中党总支、居委、副书记的工资水平，而书记每个月还要多3000块，这种薪资水平已经非常高了，但在内部人眼中却只是中等水平而已。
据知情人介绍，这是一个股份经济联合社，也就是说薪资并不是按传统社区发放的工资，而是将整个社区的产出汇总完，按照相应的比例发放，简单来说就是分红制。
采用这种工资分配制度的社区仅占极小部分，大多数地区还是延续着传统意义的社区管理制度，并且这社区干部并不好当，人员之间的竞争也相当激烈。
一定有很多大学生，看到这么高的工资水平，就想着毕业后到社区工作，切勿因为一时兴起，耽误今后的前程和发展，现实中大部分社区连一半的薪资水平都达不到。
社区干部的“门槛”，比想象中高得多
对于想当上社区干部的人来说，要了解社区干部的选拔标准，正所谓知己知彼，而社区干部的选拔，远比想象中高多了，符合社区干部岗位招聘对户籍的要求。
以首都北京为例，北京在面向毕业生招聘社区干部时，要求应聘者必须是北京户口，单是这一点就让很多人望尘莫及了，毕竟北京户口可不是谁说有就能有的。
要求毕业生必须有5年以上的社区工作经验，并且工作的这5年当中，至少有一次获得年度考核的评价，根据应聘者的学历不同，对评优的次数要求也有所不同。
再就是毕业生必须是党员，对于从事社区相关工作的领导班子，必须要对国家和人民有一定的信念感，对待社区工作认真负责，能够站在实地为老百姓解决问题。
后就是社区干部岗位对学历的要求，相比于其他条件相对简单一些，只需大专及以上学历即可，只针对不同学历，对社区干部招聘的考核标准不同，具体还要因人而异。
话说回来，不同地区给到社区干部的薪资水平也不同，打算应聘社区干部的毕业生，还是要想了解清楚当地社区干部的薪资待遇，别经过多番努力后，终到手的工资并没有想象中高，毕竟股份经济联合社并不多见。
由于受到近两年就业形势的影响，越来越多的毕业生都想找份稳定的工作，殊不知这些工作岗位也是有双面性的，在稳定之余也有一些弊端，比如过于稳定的工作，会让人丧失斗志。
有些毕业生喜欢有挑战的工作，显然社区干部这类工作岗位，基本上每天的工作内容都是固定的，一年到头都找不到几个加班，日常工作就是坐办公室处理文件，在应聘前还是要思量清楚。
那么，你觉得社区干部岗位适合什么样的毕业生？