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劳务派遣，劳务外包，小时工外包，人力资源外包，人才中介
公司名称
协卓企业管理（上海）有限公司
某设计院鼓励员工自主创业，无岗职工工资额度大幅下降！
近日，某设计院公布了8月份新出的公司文件，文件提到“设计院受到多种因素影响，经营状况出现巨大困难，部分项目停工停产，催要账款难上加难，无岗职工工资额度会大幅下降和缓发……鼓励职工办理停薪留职，积极开展自主创业，自谋职业等方式增加个人收入。”
该文件内容还包括详细的员工申请再就业创业的具体章程和细节说明，看来这家单位是真的想实行这个员工创业制度。
这家设计院并未直接裁员，鼓励员工创业无异于将企业的经营风险转嫁给员工。一方面创业不是说创业就能成功的，那么多人加入创业大军，有几个真的挣钱？设计院的画图匠们离开设计行业，能有多少创业门路和能力？另一方面文件中提到复岗后将会重新核定工资，到时候还能拿到多少工资也是未知数，并且该公司强调如果需要员工复岗，会提前一个月通知本人，但创业通常是一个非常漫长的过程，如果员工没有按时复工就要办理离职手续，且公司不会给任何赔偿，这种做法真的合理吗？
不得不说，现在很多设计院生存状态确实到了举步维艰的地步，这家设计院好歹没有直接裁员，还鼓励员工创业增加收入，往好听了说也算是为员工多提供一种选择。先前已经出现不少设计院直接进行裁员降薪的例子，其中甚至包括一些大院，例如北京某头部建筑设计院被传裁员近2000人。
有人认为房建类设计院由于受到地产行业下行的冲击，自然会出现经营状况下滑的情况，像交通、水利或市政类设计院并未受到多大影响，这份鼓励员工自主创业的文件正是出自一家交通勘察设计院之手，建筑业寒冬似乎已经有蔓延到整个设计产业之势了。