劳务派遣经营许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。以下是关于劳务派遣经营许可证的详细介绍：
办理劳务派遣经营许可证的意义：
经营劳务派遣业务必须取得相关部门的许可，确保企业的合法经营。
获得劳务派遣经营许可证的企业，可以依法开展劳务派遣业务，保护用工单位和派遣人员的合法权益。
申请劳务派遣经营许可证的材料：
公司营业执照副本以及《企业名称预先核准通知书》或者《营业执照》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳动合同文本。
劳务派遣单位职工名册。
集体合同文本（可不提供）。
办理劳务派遣经营许可证的流程：
准备好上述材料后，向工商局提交，工商局在二十天内做出是否发证的决定。如果审核通过，会通知单位在五天内领证。
有条件的地区可以将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门，实现申请、审批全程网上办理。
注意事项：
注册资本不得少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。