要获得人力资源服务证书，你需要按照相关的规定和流程进行申请。以下是一般情况下申请人力资源服务证书所需的基本材料和步骤：
所需材料：
申请书：详细阐述你的企业信息、业务范围、服务方式等，并明确说明你希望获得人力资源服务证书的目的和用途。
企业营业执照副本：确保你的企业已经合法注册，并且经营范围中包含与人力资源服务相关的内容。
法定代表人或负责人的身份证明：提供法定代表人或负责人的有效身份证件复印件。
从业人员的相关资格证明：提供从事人力资源服务工作的员工的相关资格证明，如人力资源管理师证书等。
服务场所证明：提供你的企业经营场所的产权证明或租赁合同等证明文件。
业务规章制度和内部管理制度：提供你的企业制定的业务规章制度和内部管理制度，以证明你具备提供规范、合法的人力资源服务的能力。
其他相关材料：根据当地人力资源服务管理部门的具体要求，可能还需要提供其他相关材料，如企业财务报表、税务登记证明等。
申请步骤：
了解当地规定：不同地区的人力资源服务管理部门可能有不同的规定和要求，因此在申请前，务必了解并遵守当地的具体规定。
准备申请材料：按照要求准备好所有需要的申请材料，并确保材料的真实性和完整性。
提交申请：将申请材料提交给当地的人力资源服务管理部门，并按照要求缴纳相应的申请费用。
审核和审批：人力资源服务管理部门将对你的申请材料进行审核，并根据审核结果决定是否颁发人力资源服务证书。
领取证书：如果你的申请被批准，你将获得人力资源服务证书。请确保按照证书上的要求合规经营，并定期进行相关的证书更新和维护工作。