劳务派遣公司，也称为劳务服务公司，是一种特殊的机构。它们的基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好地适应生产建设和服务事业的发展以及变化。这些公司负责招聘有技能的人才，并根据客户公司的需求，派遣相应的工作人员到用工单位进行工作。
劳务派遣公司的特点在于，它们与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，但劳动者实际上是在其他用工单位工作，由用工单位向派遣机构支付服务费用。这种用工形式有助于企业更灵活地调配人力资源，降低用工成本，提高用工效率。
然而，劳务派遣公司也需要承担一定的责任和风险。例如，如果用工单位或劳务派遣单位侵害了被派遣劳动者的权益，那么劳务派遣单位和用工单位需要承担连带赔偿责任。此外，劳务派遣公司还需要遵守相关的法律法规，确保派遣人员的权益得到充分保障。
劳务派遣的特点在于劳务派遣单位“有关系没劳动”，而用工单位则是“有劳动没关系”。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的Zui低工资标准，向其按月支付报酬。这种用工形式并不适合所有企事业单位，它更适用于一些特殊用人单位或特殊岗位。在这些岗位上，用工单位应严格控制劳务派遣用工数量，确保被派遣劳动者数量不超过其用工总量的10%。
劳务派遣许可证的申请材料包括以下内容：
劳务派遣经营许可申请书，需加盖公章。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》，原件及复印件，原件核对后返还，并加盖公章。已设立的公司提供营业执照，而计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。
公司章程，原件及复印件，原件核对后返还，并加盖公章。
验资机构出具的验资报告或者财务审计报告，原件及复印件，原件核对后返还，并加盖公章。已设立的公司应提供上一年度的财务审计报告，而计划设立的公司应提供验资报告。如果自有办公场地，应提交房产证明；如果租用办公场所，应提交租赁协议和房产证明。
经营场所的使用证明，原件及复印件，原件核对后返还，并加盖公章。
法定代表人的身份证明，复印件，并加盖公章。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，复印件，并加盖公章。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，复印件，并加盖公章。
劳动合同文本，复印件，并加盖公章。