劳务派遣的流程材料可能因地区和具体要求而有所不同,但通常涉及以下步骤和文件:
一、劳务派遣流程:
业务洽谈:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。
分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要,需进行考察。
提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案。
洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》。
实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
二、劳务派遣所需材料:
双方签订有效的《劳务派遣合作协议书》。
劳务派遣公司需提交的资料包括:劳务派遣公司的营业执照副本、劳务派遣经营许可证副本及年检证明;派遣人员的身份证复印件;派遣人员与原单位解除或终止劳动合同的证明;劳务派遣协议;被派遣人员名单(载明岗位、工作年限、劳动报酬等内容)。
用工单位需提交的资料包括:用工单位营业执照副本及年检证明;用工单位法人代表身份证;派遣员工的岗位性质证明。