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劳务派遣，劳务外包，小时工外包，人力资源外包，人才中介
公司名称
协卓企业管理（上海）有限公司
劳动合同与劳务合同有何区别
上海劳务派遣劳动合同确立双方的劳动关系，劳务合同确立双方的劳务关系。
(1)在劳动合同中，劳动力的提供方只能是自然人，而不能是法人或其他组织，劳动力的接受方只能是法人或其他组织，不能是自然人;在劳务合同中，劳务提供方和接受方既可以是自然人，也可以是法人或其他组织，劳务的提供方和接受方之间没有人格和组织上的从属关系。
(2)依照劳动合同，劳动者本身并不具有劳动资料，需要用人单位提供劳动资料，并在用人单位组织和管理指挥下从事劳动。用人单位承担生产过程中的风险;而依照劳务合同，劳务的提供方需利用自己的生产资料进行劳动，并自行组织劳务活动和自担风险。
(3)在劳动合同中，劳动报酬是遵循按劳分配的原则，由用人单位在劳动合同期限内向劳动者进行定期支付和持续支付;而在劳务合同中，劳务报酬与商品交换中价款具有相同的性质，其数额确定遵循商品定价规则，即成本(费用)加合法利润。
