一亩田模式开发，一亩田商城开发方式
以师带徒离休方式（又叫一亩田方式），21链动模式开发
一，21模式系统开发（2.0系统软件）
交易499元钱变成消费商。
强烈推荐2个消费商变成创始人。
直推10个创始人精英团队有200个创始人变成合作伙伴。
直推100元（推的前边两人能够分离设定占比，比如：推第1本人20%，推第2本人80%，推二返本，31的话是推三返本，推每一个人都可单独分派设定占比）
年底分红200元
扶持奖20%。
同级奖10%。
全世界年底分红
消费商每一单取出10元全世界年底分红。每日年底分红做到500元以后终止年底分红。
合作伙伴。每一单取出10元全世界年底分红。
二，每天秒2 1已升级成3 1作用（能是2 1，是21升级版本）。
链动3 1（5.0系统软件）作用：
（直推奖，年底分红奖，扶持奖，同级奖，地区奖，签单奖，全世界年底分红奖等多种多样奖励方式，**适配21的一切规章制度）
1.直推三个人就能成为老总被淘汰（设定推两人还可以）
2.直推三个人变成老总才可以获得扶持奖。
3.自买是多少单拿到一个所有权证
或是精英团队有多少个单才可以获得一个所有权证（一个所有权证就是一个年底分红资质）
4.服务平台每一单取出一定收入来所有所有权证权重计算均分。分完所有权证就会消失（防止了全世界年底分红养懒人神器）
5.每日签到送积分兑换
6.（积分兑换＋账户余额）选购产品或卡券
7.全世界年底分红，直推是多少老总，精英团队总计是多少销售业绩。享有企业新增加销售额百分数。（建立了到顶体制，做到要多少钱能够终止年底分红）
8.营销中心
A、提升2％签单奖。
B、享有企业订单信息年底分红（按总销售业绩3％均值年底分红，总计奖赏10万）
9.地市级或是省级代理提升2％签单奖。
10.提升重消作用（重消只参与分销商，不得参加年底分红）
11.提升年底分红同级，大细上下销售市场需要达到业绩要求年底分红
12.提升*初蹲级上级领导二人提升业绩要求（此二人可替换）
13.提升好几个不同等级老总。能卖老总资质。不同等级老总拿下属老总不同类型的极差。
