劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并履行相关义务,如实告知被派遣劳动者应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容,建立培训制度,依法支付劳动报酬和缴纳社会保险费等。用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并履行相关义务,如实告知被派遣劳动者应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容,建立培训制度,依法支付劳动报酬和缴纳社会保险费等。用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。
成立日期 | 2019年08月21日 | ||
法定代表人 | 邵明军 | ||
主营产品 | 批量劳务派遣,劳务外包,产线外包, | ||
经营范围 | 劳务派遣劳务外包小时工招聘 | ||
公司简介 | 上海智慧招劳务派遣有限公司是集劳务外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、人事外包、岗位外包、临时工外包、生产线外包、小时工、红酒|化妆品|食品贴标、物流贴标等一体的集团公司。客户涉及电子、机械制造业、金融、投资、汽车、物流、科研、餐饮、房地产、IT、商场、物业、服务业、院校等百余个行业的百余家国内外知名企事业单位,派遣员工将达九千多人,使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展,全国已开办50多处 ... |