劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并履行相关义务,如实告知被派遣劳动者应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容,建立培训制度,依法支付劳动报酬和缴纳社会保险费等。用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并履行相关义务,如实告知被派遣劳动者应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容,建立培训制度,依法支付劳动报酬和缴纳社会保险费等。用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。
成立日期 | 2022年07月08日 | ||
法定代表人 | 邵明军 | ||
注册资本 | 200 | ||
主营产品 | 劳务派遣|劳务外包|产品线外包 | ||
经营范围 | 劳务派遣劳务外包小时工招聘 | ||
公司简介 | 上海智慧招劳务派遣有限公司是集上海劳务外包、上海劳务派遣、上海劳务输出、上海人事代理、上海人事外包、上海岗位外包、上海临时工外包、上海生产线外包、上海小时工、上海红酒|化妆品|食品贴标、上海物流贴标等一体的集团公司。客户涉及电子、机械制造业、金融、投资、汽车、物流、科研、餐饮、房地产、IT、商场、物业、服务业、院校等百余个行业的百余家国内外企事业单位,派遣员工将达九千多人,使公司在日趋激烈市场竞争 ... |