ICP备案加急常见有哪些问题?
更新:2025-02-01 08:10 编号:32436535 发布IP:140.206.72.6 浏览:11次- 发布企业
- 宏展财务咨询有限公司商铺
- 认证
- 资质核验:已通过营业执照认证入驻顺企:第4年主体名称:宏展财务咨询有限公司组织机构代码:91310115MA1H7G5Q0W
- 报价
- 请来电询价
- 关键词
- ICP备案,加急
- 所在地
- 浦东新区商城路738号2509、2510室
- 联系电话
- 021-50862528
- 手机
- 17701839713
- 联系人
- 郭老师 请说明来自顺企网,优惠更多
详细介绍
网站备案常见问题解答
一、新增备案
(一)申请条件:网站主办者为单位,黑龙江省内的zhengfujiguan、军队、事业单位、企业、社会团体、民办非企业、律师事务所、个体工商户、农业合作社等。网站主办者为个人,黑龙江省内居民。
(二)申请过程:网站主办者提交备案申请材料至接入服务企业(提供IP地址的服务商,接入服务企业通过“企业侧系统”提交至我局,我局进行审核。
(三)申请材料:网站主办者证件、主体负责人证件、网站负责人证件等,具体可咨询实际为网站主办者提供接入服务的接入服务企业。
(四)接入服务企业咨询电话:黑龙江省接入服务企业联系电话可通过《省内接入服务企业名单及网站备案咨询电话》名单进行查询。
二、注销备案
(一)网站主办者已知接入服务企业名称,直接联系接入服务企业提交注销申请,我局进行审核。
(二)网站主办者因自身原因不清楚网站域名接入服务企业名称,可向管局发送《联络网站域名备案接入服务企业申请表》至hljwzba@163.com邮箱,我局将协助通知接入服务企业与网站主办者联系。
表1.联络网站域名备案接入服务企业申请表
网站主办单位全称 | 备案网站域名 | 网站备案号 | 联系人 | 联系电话 | 原因 (1.注销备案、2.变更信息) |
三、注销“空壳主体”或“空壳网站”
我局会定期清理系统核查发现的“空壳主体”或“空壳网站”备案信息,网站主办者也可以向我局发送《注销空壳网站/空壳主体备案申请表》至hljwzba@163.com邮箱,对符合要求的予以处理,不符合要求的回复邮件告知原因。
表2.注销空壳网站/空壳主体备案申请表
申请时间 | 原备案接入服务企业 | 网站主办单位 | 空壳网站域名备案号 | 空壳主体备案号 |
四、备案信息查询
登录工业和信息化部政务服务平台“ICP/IP地址/域名信息备案管理系统”,进入“ICP备案查询”栏目,输入单位全称或域名或备案号即可查询ICP备案信息(主办者名称、备案号、域名等)
女子172cm100斤确诊营养不良型肥胖:“小肚子”非常大
8月28日消息,微博话题女子172cm100斤确诊营养不良型肥胖”冲上热搜榜第一名,引发关注。
据媒体报道,刘女士拥有172厘米的身高,体重只有100斤左右,她的“小肚子”非常大。
经检查诊断,刘女士内脏脂肪面积达到108平方厘米,体脂百分比32.9%,属于典型的营养不良型肥胖。
医生表示,很多人印象里肥胖就是营养过剩,这个说法太笼统,更准确的说法是脂肪过剩,而脂肪只是营养元素之一。
营养不良性肥胖就指脂肪过剩,其它必须的营养元素却比较缺乏,影响了身体代谢,导致脂肪细胞无法被正常分解。
错误的减肥法更是把这些必需元素断了个干干净净,这样的结果就是痛苦地坚持那么久,Zui后依然瘦不了。
对于当事人来说,过高的内脏脂肪容易引起肥胖,减肥一定是减内脏脂肪,而减少内脏脂肪Zui有效的方式便是调理体质。
真正有效且对身体健康有利的减肥不是看体重数字,而是搞清楚自己需要减什么,在合理饮食的基础上多运动才会有持续的、不反弹的效果。
壹
法定代表人 | 宋豪文 | ||
注册资本 | 5000 | ||
主营产品 | 一般人个独核定|自然人代开|个体户核定|小规模个独核定|自然人委托代征|灵活用工 | ||
经营范围 | 财务咨询,企业管理咨询、商务信息咨询,知识产权代理,企业形象策划,市场营销策划,文化艺术交流与策划,品牌管理,市场信息咨询与调查,展览展示服务。 | ||
公司简介 | 宏展财务是一个有自己自营产业园区的公司,能够为不同类型的公司与各行业的高净值人士提供财税问题剖析、方案定制、地方对接、项目落地,以及后期账票税维护等全链条服务,其中有(自然人委托代征、个体户核定征收、小规模个独核定征收、一般人个独核定征收、灵活用工平台、有限公司高额返税等)。宏展秉承以人为本和专业高效相结合的服务理念,通过线上线下相结合方的式,优化传统办理流程,提升效率,为每一位辛勤的创业者提供更 ... |
- 企业如何管理灵活用工人员的挑战与机遇灵活用工的管理策略建立清晰的用工政策和流程企业应制定明确的用工政策,规范灵活用工... 2024-12-02
- 从自由职业者到短期合同:灵活用工的多种形式企业在现代竞争激烈的市场环境中,越来越倾向于采用灵活用工模式(如外包、兼职、自由... 2024-12-02
- 灵活用工如何帮助企业应对不确定的经济环境为了有效规避灵活用工的法律风险,企业应当采取以下合规策略:签订规范的劳动或服务合... 2024-12-02
- 灵活用工的崛起:打破传统工作方式的界限“灵活用工的法律风险与合规策略”是当今企业在人力资源管理和法律合规中一个重要话题... 2024-12-02
- 灵活用工:员工与雇主双赢的用工模式社会保障与劳动力权益的挑战虽然灵活用工在为员工提供更多选择的同时,也带来了许多挑... 2024-12-02